(大紀元埃德蒙頓生活網記者劉誠貞報導）

上週一（1月1日），安省最低時薪正式提升至14元。一些Tim Hortons加盟商通過減少工人帶薪假期與福利來應對勞工開支上漲，而引發熱議。

亞伯塔省曾在去年秋季將最低時薪增至13.6元，並計畫於2018年10月達到15元。加拿大統計局週五（1月5日）公布的數據顯示，亞伯塔省的失業率從2016年底的8.5%下降到2017年底的6.9%。劍橋全球支付（Cambridge Global Payments）全球市場策略總監沙莫塔（Karl Schamotta）說，最低工資上漲不太可能導致失業率上升。「最低工資的上漲引發了人們的擔憂，但如果加拿大以同樣的速度創造就業機會，最低工資上漲的影響將降至最低，工人們也將因此受益。」沙莫塔說。

埃德蒙頓黑鳥咖啡（Café Blackbird）店主海杜克（Chris Hayduk）說，最低時薪上漲對他的影響非常大，並迫使他與妻子增加工作時間來彌補一個空缺的職位。他指，最低時薪與碳稅的上漲使運營成本大幅增加。但他並不想通過上調價格來補償損失，因為這樣會導致客戶流失。

而Remedy Café所有者扎伊迪（Sohail Zaidi）則對時薪上漲持樂觀態度。等時薪增至15元後，他將把咖啡價格上調10分錢來補償額外開支。「客戶甚至不會感覺到價格上漲，我也不會虧錢，他們（客戶）也會很高興。」扎伊迪認為，提升僱員的消費能力來幫助本地企業是一個雙贏的局面。