阿尔伯塔省平均工资连续3个月下调，而就业人数也下跌。阿尔伯塔省8月份平均周薪同比挫2.6%，而平均工资仍是全国最高。另外，省府刚出炉的预算案显示，包括公营机构等的省府公务员薪酬开支总额，今年增加9.29亿元。据统计局的数字显示，本省今年8月份的平均周薪为1,128.63元，比去年同期跌2.6%，也比7月份跌0.8%，无论是按年或按月比较，都是连续3个月录得跌幅。

就业人数按月跌2.1万人

本省工人数目同月只有201.3万人，按月跌近2.1万人，相等于1%，使今年累积跌幅达5.28万人。跟能源业直接相关的工种，仍然是加国最受冲击的行业，其中各类开采职位，全国按年减少2.6万人，而所失职位八成在阿尔伯塔省。至于能源开采业工资，按年跌9.5%，8月份只有1905.09元周薪，比对上个月跌2.1%。

虽然阿尔伯塔省整体工资跌幅是全国最高，但人工仍然比全国平均数947.12元周薪高，更比第二高省份的纽芬兰及拉布拉多省高14%。据ATB财务的经济师福特(Nick Ford)说：“为应付经济衰退，阿尔伯塔省许多公司都被迫裁减工资成本，统计局的数字，或反映8月份本省有员工要减人工。”

上述数字，不包括农民，但属税前、连超时补水在内的薪酬。数字又显示，工资减幅比率而言，能源开采以外，地产买卖及租务，以及酒店和饮食业，都是减人工的重灾区。福特相信，部分的减薪数字，实为雇主要求无补水超时工作而衍生，数字在明年可能更“恶化”。

公务员薪酬不减反加

省府财政预算案显示，省新民主党政府决心保障员工饭碗，明年的公务员薪酬成本，会由239.83亿元，增至249.12亿元，增幅为3.87%，之后两年仍会增加，即未来3年，省公务员薪酬开支增加21.67亿元。

在省府体系直接辖下的近3万员工，实际只增加14个员工，但计算如卫生服务局(AHS)、学校、专上院校等20万员工体制，员工增长就为1,215人，即0.6%。整体员工未来两年，平均每年加薪2.5%。本省公务员的近250亿元开支，有124亿元属卫生局员工及家庭医生薪酬内，而包括教师及支援职员的各学校局辖下员工，就占56亿元。

不过，碍于劳资协议，即使省府愿意也无法裁减薪酬的基准水平或加薪幅度，但省府也表明，不会裁员。省新民主党政府归咎于前朝进步保守党政府，签订部分员工丰厚的加薪方案。省政府一再强调，不愿在私人企业面对困难时，在公营体系雪上加霜。为纾缓经济不景及失业率上升，当局推出吸引雇主招聘的资助方案。

有关的“创造就业计划”(Job Creation Incentive Program)，省府声称可资助2.7万个新增职位。不过，该笔首年8,900万元资助额，如计算每职位5千元上限(10%工资)，实只能资助1.78万个职位，所谓2.7万个职位，是以每职位超过3,200元资助额计算，而这些职位，都只是在3.3万元年薪的水平，亦即是周薪约634元、时薪不超过16元的较低薪工作。

创造就业计划成效受质疑

卡尔加里商会认为，有关计划资助额或只能对已决定增聘人手的决策有资助作用，相信难以令雇主额外增人手。阿尔伯塔省独立商户联会则表示，中小企多数没人事部处理申请资助，与其以复杂程序达致获资助要求，倒不如直接减中小企税务负担。多个反对党也质疑有关计划成效。