男同事白醋洗脚发古怪声音 女公仆准换办公室兼得赔偿
原始发布日期： 2016-02-25 发布者：李方字变大 字变小
公共服务劳工关系及就业局裁定，加拿大假释委员会一名职员必须迁往另一个办公室，远离一名男职员。 渥太华一名联邦政府雇员获准迁往另一个办公室，避开一名怪同事，还得到金钱赔偿。 该名女公务员不能忍受男同事的古怪行径，她曾休病假，不想看到他用白醋洗脚；不想听他高声说粗话、在办公室发出古怪声音。 公共服务劳工关系及就业局上月下令，女公务员迁进另一间办公室。大约四年前，加拿大假释委员会资讯质素经理艾蒙德(Line Emond)投诉库务委员会，说它未能照顾她的医疗需要，批准她在家里办公，或是安排她到另一幢办公大楼工作，远离那个男同事。 公共服务劳工关系及就业局上月在网站宣布裁决，提到公务员X先生。他仍在渥太华市中心上班，在艾蒙德以前工作的地方办事。 艾蒙德与X先生合不来，问题早在2009年浮现。他们的办公桌有一墙之隔，她的办公室是密封式，X先生的开放式隔间办公室就在她隔壁。 他们第一次谈话，是在2009年11月。艾蒙德对X先生说，他用白醋，在隔间办公室洗脚，是不恰当的做法。他回答说，那是他洗脚的方式。艾蒙德说，她向经理报告此事，经理答应查看事件。 艾蒙德说，每天早上，那人在办公室吃味道难闻的早餐，在茶水间准备食物，发出噪音，更在办公桌吃东西，发出很大声音。他与路过的人打招呼，会高声说话，满口粗言秽语，在下班前收拾东西，还会发出很大声音。 她说，她很难忍受那个男同事，后来每天在2时30分小休，避开他。 两人的冲突在 2010年5月白热化，她在办公室与同事通电话，X先生在隔间办公室发出很大噪音，她站起来，拍打办公室的墙，提示他降低声浪。 裁决书说：「她一挂上电话，X先生就走进她的办公室，两个拳头撑住臀部，对他说：『你有什么问题？地面有一条界线，不要越界，因为我不知道会发生什么事情。』」 艾蒙德说，男同事那么说话，她很害怕，就找经理，告诉她不能撑下去，她想搬办公室。半小时后，她回到办公室，找雇员援助服务。 随后她对假释委员会说，她有很大精神压力。「她提早上班，避开X先生，他离开办公室后，她才能安心工作。」 数月后，她搬到另一个封闭式办公室，朝向茶水间。X先生常常走过，嘴巴发出古怪声音，好像嘲弄她，又像唱歌。2010年12月，她再搬办公室。2011年8月，她请病假， 并休残障假期，直到2013年3月。 2011年8月，她快要休假3星期。艾蒙德得悉，X先生投诉她骚扰他。 有一次，艾蒙德在同事的办公室，她觉得X先生快要干掉她，她望向窗户，对同事说，如果她发生什么事情，就要打电话给她女儿。 艾蒙德投诉，雇主未能妥当处理她的投诉。 其他同事作证，X先生行径古怪，包括发出「怪异的声音，例如打哈欠，在办公室光脚四处走动，在众人面前，用酸醋洗脚」。 裁决书说：「委员会认为，证据大量、明确，X先生有虐待行为，对投诉者有负面影响。例如，所有的证人都描述，他行径怪异，在工作场所做出不适当的事情。」 仲裁员戈贝尔(Linda Gobell)裁定，应为艾蒙德安排另一幢办公大楼工作，下令补偿她的年假损失，在她长期残障休假期间，应有薪金与福利补偿。 戈贝尔写道：「在渥太华，找一个隔间办公室也有困难，实在难以置信。」 (明报) |